Tuyển Than Cửa Ông tổ chức thi nâng bậc, chuyển nghề cho công nhân kỹ thuật năm 2017

Sáng ngày 03/10/2017, Công ty Tuyển than Cửa Ông tổ chức thi nâng bậc, chuyển nghề công nhân kỹ thuật năm 2017 cho hơn 500 công nhân lao động trong toàn Công ty.
Tuyển Than Cửa Ông tổ chức thi nâng bậc, chuyển nghề cho công nhân kỹ thuật năm 2017
Các ngành nghề thi nâng bậc năm nay là nghề vận hành sàng than, VH băng, bơm, tời; nghề giao nhận than; Gia công mẫu, phân tích; nghề khám chữa toa xe (sửa chữa toa xe); phụ, lái đầu máy Điezen; VH cẩu, xúc, gạt; lái xe con, xe car, xe tải; sửa chữa nổ đầu máy, nổ ô ; quay ghi, trực ga; sửa chữa đường sắt ; hàn điện; VH và sửa chữa cân điện; sửa chữa điện Xí nghiệp, điện thông tin, điện lạnh và VH trạm; tiện, nguội, gò; nề; VH cầu Poóc tích, VH Hitachi; hay cắt may, lễ tân; nấu ăn. Quy trình thi nâng bậc gồm các phần 3 phần thi: lý thuyết, tay nghề, tác phong công nghiệp.

Đối với công nhân hưởng thang lương 7 bậc thì bậc 1 lên bậc 2 có thời gian giữ bậc 2 năm, bậc 2 lên bậc 3 và bậc 3 lên bậc 4 có thời gian giữ bậc 3 năm, bậc 6 lên bậc 7 có thời gian giữ bậc 5 năm; đối với công nhân hưởng bảng lương có 5 bậc trở xuống thì từ bậc 1 lên bậc 2, bậc 2 lên bậc 3 có thời gian giữ bậc 3 năm và số bậc lên sẽ bằng với số năm.

Theo đó, tất cả số công nhân đủ điều kiện thi nâng bậc phải được học qua lớp bồi dưỡng lý thuyết nghề do Công ty tổ chức. Kết quả điểm bài kiểm tra sau khi học lớp bồi dưỡng nghề tính là điểm thi lý thuyết nâng bậc. Lịch thi lý thuyết diễn ra từ ngày 3/10 – 6/10/2017, địa điểm thi tại trường Đào tạo Công ty.Sau khi thi kiểm tra lý thuyết, công nhân sẽ thi tay nghề, thi tay nghề diễn ra từ 6/10 – 8/12/2017, thí sinh thi nghề sửa chữa điện và nghề vận hành sàng tuyển sẽ thi tại trường Đào tạo của Công ty, các nghề khác sẽ thi tại phân xưởng.Kết hợp các kỹ năng, trình độ và tay nghề liên quan, những yêu cầu thực tế sản xuất đặt ra đòi hỏi trình độ bậc thợ dự thi phải giải quyết.

Công ty sẽ đánh giá kết quả thi nâng bậc của CNKT dựa trên điểm thi lý thuyết, điểm thi tay nghề đều đạt từ 5,0 điểm trở lên và điểm thi tác phong công nghiệp đạt từ 7,0 điểm trở lên thì đủ điều kiện nâng bậc lương. Tính đến tháng 9 năm 2017, toàn Công ty có 2.277 công nhân kỹ thuật (chiếm 60,14%), vì vậy Công ty luôn chú trọng đào tạo lao động theo hướng nâng cao chất lượng, đặc biệt là lao động trẻ có trình độ chuyên môn, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trên con đường thực hiện tin học hóa, tự động hóa của Công ty.

Nguồn tin: CTV Vũ Hằng

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây