Công ty than Mạo Khê tổ chức thành công Hội nghị người lao động 2019

Sáng ngày 23/1, công ty than Mạo Khê đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019. Tới dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí: Lê Minh Chuẩn-Bí thư đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV, đồng chí Lê Thanh Xuân-UVBCH tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV, đồng chí Nguyễn Thị Tâm – phó ban kiểm soát TKV, kiểm soát viên công ty, đồng chí Mai Lê Thành-Phó Bí thư thường trực ĐU TQN, đại diện các ban của tập đoàn, cùng các đồng chí lãnh đạo công ty và 174 đại biểu đại diện cho CBCNVC lao động toàn Công ty đã về dự.
Công ty than Mạo Khê tổ chức thành công Hội nghị người lao động 2019
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Giám đốc Công ty đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2018. Năm 2018, công ty có 12 diện sản xuất được huy động bình quân, trong đó có 04 lò chợ công nghệ dây diều, 04 diện chia lớp ngang nghiêng, 04 diện khai thác bằng giá khung thủy lực ZHF, với kết quả thực hiện: than nguyên khai 1.724.100 tấn  trong đó than hầm lò 1.674.000 tấn và lộ thiên 50.100tấn; Bóc đất lộ thiên 135.000m3; Đào lò CBSX 19.226m; Đào lò XDCB 2.905m; Tiêu thụ than 1.572.000 tấn; Doanh thu than trên 1.993 tỷ đồng và tiền lương bình quân đạt 13,6 trđ/ng-thg. Đồng thời công ty tiếp tục triển khai dự án khai thác xuống sâu dưới mức -150, với tổng số mét lò XDCB thực hiện năm 2018 trên 2.900m, trong đó giếng đứng (chính + phụ) là 89m giếng và 354m các đường lò tiếp giáp giếng...Công tác AT-BHLĐ được giữ vững, đời sống CNVC được quan tâm chăm lo chu đáo.
Năm 2019, công ty than Mạo Khê được giao nhiệm vụ: than nguyên khai 1.880.000 tấn, bóc đất lộ thiên 2.140.000m3, đào lò 20.405m, phấn đấu tiêu thụ trên 1,6 triệu tấn than. Để hoàn thành các chỉ tiêu được giao, Công ty tập trung vào các giải pháp chủ yếu: Đảm bảo công tác an toàn trong sản xuất, đầu tư công nghệ để nâng cao năng suất và chất lượng than; Tập trung chỉ đạo các biện pháp, điều hành nâng cao chất lượng phẩm cấp than, đẩy mạnh tiêu thụ, tăng cường quản trị chi phí, tiết kiệm chi phí; Tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, kiểm tra bảo vệ ranh giới mỏ và an ninh trật tự; Chăm lo phát triển nguồn nhân lực; Phối hợp các cơ quan địa phương đảm bảo sự phát triển hài hòa trên địa bàn. Đặc biệt phối hợp  chặt chẽ giữa chuyên môn, các tổ chức đoàn thể chủ động xây dựng các giải pháp điều hành kế hoạch nhằm phát huy tối đa sức mạnh, tiềm năng lợi thế của Công ty, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong tập thể người lao động….
Tại hội nghị các đại biểu về dự đã thông qua báo cáo hoạt động hoạt động thanh tra nhân dân 2018, báo cáo tổng hợp kết quả hội nghị người lao động cấp đơn vị, báo cáo thực hiện thỏa ước lao động tập thể và báo cáo kết quả đối thoại định kỳ 2018; Thông qua dự thảo và nghị quyết quy định công tác tiền lương, hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động của TKV; thông qua thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế dân chủ; Đồng thời thay mặt đoàn chủ tịch, đồng chí Nguyễn Văn Tuân - giám đốc công ty đã giải đáp các ý kiến, kiến nghị của CNVC các đơn vị gửi về sau hội nghị cấp đơn vị.

ld4


Hội nghị đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm 06 cán bộ quản lý cấp Công ty; bầu 25 đại biểu dự Hội nghị người lao động cấp Tập đoàn năm 2019; bầu 07 đồng chí vào ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2019-2020.

ld1


Về dự và chỉ đạo, đồng chí Lê Minh Chuẩn-Bí thư đảng ủy, chủ tịch HĐTV tập đoàn đã chúc mừng những kết quả mà tập thể CNVCLĐ Công ty than Mạo Khê đạt được trong năm qua. Đồng thời cũng nhấn mạnh, với những khó khăn của Mạo Khê như hiện nay thì việc đảm bảo cho quá trình phát triển của công ty trong những tiếp theo cần tập trung quyết liệt những vấn đề: Xây dựng kế hoạch và có những giải pháp phù hợp về kỹ thuật mỏ, an toàn mỏ, sàng tuyển, quản trị doanh nghiệp, chi phí, năng suất lao động… nhằm khai thác hiệu quả nguồn tài nguyên đang có mức -150 đáp ứng yêu cầu SXKD. Chuẩn bị sẵn sàng các phương án sản xuất cho dự án khai thác cặp giếng đứng dưới mức -150 thời gian tới, trong đó chủ động áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa ngay từ ban đầu các khâu của dây chuyền sản xuất; đào tạo nguồn nhân lực có chuyên môn, ý thức kỷ luật, sức khỏe để tiếp cận những kỹ thuật mới khi dự án đi vào hoạt động; hiện đại hóa và đồng bộ hóa các phương án sản xuất theo hướng xanh – sạch – hiện đại – công suất cao phù hợp với sự phát triển của xã hội; không ngừng cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống cho CNVCLĐ để người lao động yên tâm gắn bó với mỏ và thu hút, giữ chân thợ lò…
Tin tưởng rằng, với tinh thần đoàn kết vượt khó, tập thể CBCNV công ty than Mạo Khê sẽ hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2019 đảm bảo mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”./.
 

Nguồn tin: CTV Ngọc Thủy:

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây