Than Mạo Khê: 40 phân xưởng, phòng ban tổ chức thành công hội nghị người lao động 2018.

Thực hiện Kế hoạch liên tịch giữa Giám đốc và Công đoàn, tính đến hết ngày 11/12 vừa qua, 40 phân xưởng, phòng ban trong Công ty than Mạo Khê đã tổ chức thành công hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2017 và hội nghị người lao động năm 2018.
Than Mạo Khê: 40 phân xưởng, phòng ban tổ chức thành công hội nghị người lao động 2018.

Theo đó, để quá trình tổ chức hội nghị đảm bảo dân chủ, đúng trình tự, nội dung, hội nghị cấp đơn vị được tổ chức theo nguyên tắc từ cấp tổ sản xuất đến cấp phòng ban, công trường, phân xưởng và tương đương. Tại hội nghị cấp tổ sản xuất, tổ công tác đã tiến hành đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 2017, đề ra phương hướng năm 2018; đánh giá, phân tích nguyên nhân thiếu sót, tồn tại đồng thời đề ra những biện pháp khắc phục; bàn các biện pháp quản lý, sử dụng thiết bị, công nghệ, tổ chức phân công lao động, nâng cao năng suất chất lượng, sáng kiến, tiết kiệm, hạ giá thành sản phẩm, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ giao; bàn việc thực hiện các biện pháp kỹ thuật, AT-VSLĐ, kiểm điểm sâu sắc, làm rõ nguyên nhân chủ quan vi phạm quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn, buông lỏng công tác quản lý đồng thời đề ra các biện pháp ngăn chặn nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động; biện pháp quản lý lao động, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động, kèm cặp nâng cao tay nghề, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; bầu đại biểu dự hội nghị người lao động đơn vị.

Tại hội nghị cấp đơn vị, các đại biểu tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào: Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018 và đề xuất các kiến nghị đối với Công ty; tham gia đóng góp ý kiến bổ sung, sửa đổi vào quy định, quy chế trả lương, Quy chế thực hiện dân chủ của Công ty đồng thời cũng tham gia đóng góp bổ sung sửa đổi vào nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của Công ty mẹ (Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam) trong đó tập trung tham gia đóng góp ý kiến cho một số nội dung có sự sửa đổi, bổ sung mới như tại Điểm C Khoản 4 điều 20 TƯLĐTT về chế độ phúc lợi và chăm sóc sức khỏe; bổ sung Khoản 6 điều 20 TƯLĐTT đề cập việc các đơn vị thuộc TKV đầu tư hệ thống rửa mũi tập thể cho người lao động làm việc trong hầm lò hay việc bổ sung quy định chế độ ăn định lượng trong Điều 26 TƯLĐTT; đánh giá hoạt động của Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2016-2017, chương trình hoạt động năm 2018. Bên cạnh đó, hội nghị còn tiến hành bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm cán bộ quản lý đối với các chức danh trưởng, phó phòng ban, quản đốc, phó quản đốc, đồng thời bầu đại biểu đi dự hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2017 và Hội nghị người lao động năm 2018 cấp Công ty. Nhân dịp này, các đơn vị cũng khen thưởng các cá nhân, tập thể có nhiều thành tích trong năm 2017 và phát động phong trào thi đua LĐSX quý I và cả năm 2018.

Hội nghị là dịp để tiếp tục phát huy quyền làm chủ của người lao động trong tham gia quản lý doanh nghiệp, sử dụng vốn tại Công ty, đơn vị đồng thời nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của người quản lý trong việc thực hiện quyền dân chủ cho người lao động để từ đó thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định góp phần ngăn ngừa và hạn chế tranh chấp lao động, nâng cao hiệu quả SXKD của Công ty than Mạo Khê trong năm 2018 và những năm tiếp theo.

Nguồn tin: CTV Phạm Cừ:

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thống kê
  • Đang truy cập37
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm36
  • Hôm nay5,242
  • Tháng hiện tại107,167
  • Tổng lượt truy cập11,462,892
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây