Than Mạo Khê khen thưởng khuyến khích trên 80 triệu đồng cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong công tác đào tạo năm 2018

Sáng ngày 20/11/2018, công ty than Mạo Khê đã tổ chức tổng kết công tác đào tạo năm 2018, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2019 và gặp mặt giáo viên kiêm chức nhân kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Tới dự có các đồng chí lãnh công ty, cùng 130 cán bộ giảng viên kiêm chức đã về dự đông đủ.
Than Mạo Khê khen thưởng khuyến khích trên 80 triệu đồng cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong công tác đào tạo năm 2018
Tại hội nghị, đồng chí Trần Quang Minh - Phó Giám đốc công ty đã báo cáo tổng kết công tác đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực năm 2018 và phương hướng nhiệm vụ năm 2019. Có thế thấy trong những năm qua, công tác đào tạo được lãnh đạo công ty, các tổ chức Đảng, đoàn thể quan tâm và tạo nhiều điều kiện thuận lợi. Đội ngũ giảng viên kiêm chức có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm được trải qua kinh nghiệm thực tế và được đào tạo qua lớp bồi dưỡng giảng viên sư phạm dạy nghề đã từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, hình thành một lực lượng công nhân lao động có tay nghề cao đáp ứng yêu cầu SXKD. Trong năm 2018 công ty đã tổ chức được các lớp đào tạo, huấn luyện như: Huấn luyện xếp bậc an toàn điện cho 971 công nhân; Đánh giá kỹ năng nghề cho công nhân 260 người; Lớp huấn luyện lực lượng cấp cứu bán chuyên năm 2018 cho 126 người; Lớp đào tạo vận hành hệ thống tự động hóa điều khiển tập trung trạm quạt gió chính mức +120 và kiểm điểm rút kinh nghiệm các vụ sự cố cao áp: 20 người; Lớp  đào tạo, huấn luyện, lắp đặt, vận hành giá thủy lực di động ZHF 1600/16/24 tại mặt bằng sân công nghiệp mức +17: 91 người; Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tin học số lượng 275 người... Ngoài ra đã phối hợp với các trường trong và ngoài ngành tổ chức đào tạo, đào tạo lại các ngành nghề cho CBCN đáp ứng nhu cầu sản xuất như: Lớp bồi dưỡng kỹ năng nhận biết, xử lý nguy cơ và giải pháp thoát hiểm trong quá trình khai thác mỏ tại Trung tâm An toàn Mỏ - Viện KHCN Mỏ, số lượng 39 người; Lớp nghiệp vụ Phòng cháy chữa cháy năm 2018 do Phòng 4 C66-Cục Cảnh sát PCCC&CNCH - Bộ Công An huấn luyện: 391 người; Phối hợp với chuyên gia Nhật Bản tổ chức lớp đào tạo kỹ thuật phòng chống cháy tự nhiên, kỹ thuật cứu hộ với số lượng: 60 người; Đào tạo, sát hạch lại cho các đối tượng làm công việc liên quan đến vật liệu nổ là 510 CBCNV, do Cục Kỹ thuật An toàn và Môi trường Công nghiệp - Bộ Công thương giảng dạy; Tham mưu cho Giám đốc Công ty cử 03 CBCNV đi tu nghiệp ở Nhật Bản theo dự án nâng cao năng lực sản xuất than tại các mỏ than Việt Nam do tổ chức JOGMEC Nhật Bản phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai... Mặt khác, công tác đào tạo, bồi dưỡng trong công tác Đảng, đoàn thể cũng đã góp phần nâng cao nhận thức, kiến thức cho cán bộ đảng viên, CNVC, ĐVTN, ĐVCĐ qua các lớp học như: Lớp Trung cấp lý luận: 22 đồng chí, Cao cấp lý luận chính trị khóa 2018-2020 là 02 đồng chí; Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện các Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII của Đảng cho toàn thể Đảng viên trong toàn Đảng bộ; Lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng cho 73 quần chúng ưu tú để tạo nguồn cho công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ và 01 lớp Lý luận Chính trị cho Đảng viên mới: 76 đồng chí; Tập huấn và bồi dưỡng nghiệp vụ mạng lưới ATVSV với tổng số: 238 người.... Đặc biệt trong năm 2018, công ty tuyển sinh được 119 người để cử đi học nghề khai thác hầm lò để tạo nguồn nhân lực cho những năm tiếp; Tiếp nhận 12 đợt học sinh nghề khai thác và cơ điện lò về thực tập sản xuất; Tiếp nhận 25 học sinh tốt nghiệp nghề khai thác mỏ hầm lò về làm công nhân chính thức của Công ty.... Có thể thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đã góp phần không nhỏ nâng cao hiệu quả SXKD và là tiền đề quan trọng cho sự phát triển của công ty.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Giám đốc công ty đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà đội ngũ giáo viên kiêm chức đã đạt được thời gian qua. Đồng thời nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm đó là: Đổi mới công tác đào tạo bằng nhiều hình thức qua hình ảnh, mô hình, trò chơi... giữa lý thuyết và thực hành tạo không khí mới mẻ và thu hút sự tìm tòi học hỏi của người lao động; Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi qua các cuộc thi thợ giỏi trong công ty để đào tạo lớp thợ trẻ tin yêu và gắn bó với nghề; Các phân xưởng xây dựng kế hoạch huấn luyện đào tạo sát với điều kiện thực tế của đơn vị để người lao động năm bắt kịp thời những đổi mới trong công nghệ, kỹ thuật, quản lý.... từ đó nâng cao năng suất và chất lượng lao động; Phát huy được thế mạnh của các phương tiện truyền thông, mạng xã hội trong việc bổ sung kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ, tin học... nhằm nâng cao tay nghề chuyên môn, hiểu biết xã hội, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty trong thời kỳ mới.
Nhân dịp này, công ty than Mạo Khê đã khen thưởng khuyến khích các cá nhân tiêu biểu suất sắc trong công tác đào tạo năm 2018 với số tiền trên 80 triệu đồng.
 

Nguồn tin: CTV Ngọc Thủy:

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây