Phát động thi đua Quý IV và cả năm 2021

Sáng ngày 3/10/2021 vừa qua, tại nhà giao ca cắt việc các đơn vị khối Khai thác, Đào lò, Vận tải, Phục vụ sản xuất và các phòng KCS, Vật tư Công ty than Mạo Khê đã tổ chức phát động thi đua, huấn luyện công tác tự chủ an toàn quý IV và cả năm 2021. Đại diện các đồng chí PGĐ, Trưởng, phó các phòng liên quan đã đến dự và chỉ đạo buổi phát động.
Đc Nguyễn Anh Tuấn - Phó GĐ Công ty phát động thi đua tại phân xưởng Khai thác 10
Đc Nguyễn Anh Tuấn - Phó GĐ Công ty phát động thi đua tại phân xưởng Khai thác 10
Với mục đích đẩy mạnh phong trào thi đua giữ vững công tác an toàn, thực hiện tốt công tác KTCB, KTAT, phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, nâng cao chất lượng sản phẩm; chấp hành nghiêm nội quy kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm an toàn, hạn chế tối đa số vụ sự cố và tai nạn lao động xảy ra. Các đại biểu về dự đã phát động phong trào thi đua quý IV và cả năm 2021 tới công nhân cán bộ các đơn vị phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu: Sản xuất than nguyên khai: 488.170 tấn; Mét lò đào: 3.313 mét; Than tiêu thụ: 452.300 tấn; doanh thu trên 559 tỉ đồng… Trên cơ sở: Tuyên truyền, vận động CBCN nâng cao vai trò trách nhiệm, tạo sự đoàn kết, đồng thuận, chia sẻ, cùng nhau vượt qua khó khăn; Tiếp tục triển khai công tác cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa trong sản xuất và quản lý; Duy trì ổn định dây chuyền sản xuất than, đào lò, thông gió, vận tải; Thi đua đảm nhận các công trình phần việc tháo gỡ khó khăn, phấn đấu hoàn thành trước thời gian, đảm bảo tốt công tác kỹ thuật, an toàn, chất lượng đáp ứng cho sản xuất; Thực hiện tốt phong trào thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục; Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm; Cải thiện tốt điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại, sinh hoạt và chăm sóc sức khỏe người lao động; Phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn Công ty tăng cường kiểm tra công tác KTCB, kiểm tra chuyên đề; Thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tiết giảm chi phí trong sản xuất nhằm giảm giá thành, nâng cao hiệu quả SXKD; Thường xuyên tìm hiểu, quan tâm, động viên người lao động ngoại tỉnh hiện đang ở lại tập thể Công ty giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất và được sự tạo điều kiện tốt nhất trước tình hình, diễn biến của dịch Covid - 19 còn nhiều phức tạp, khó lường. Thực hiện tốt công tác an ninh tự quản và các chính sách xã hội; Tham gia đầy đủ các phong trào văn hoá, thể thao do Công ty và đơn vị tổ chức. Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của CNVC-LĐ để kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp; Tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Phân xưởng Đào lò số 3 tổ chức huấn luyện tự chủ an toàn quý IV


Cũng nằm trong chương trình của buổi phát động, các đơn vị còn tổ chức huấn luyện công tác tự chủ an toàn quý IV trên cơ sở căn cứ công tác ATVSLĐ qua 9 tháng đầu năm cùng với việc triển khai kiểm tra, rà soát hộ chiếu, biện pháp thi công, điều kiện thực tế, các đơn vị chủ động xây dựng nội dung rút kinh nghiệm phù hợp với đặc thù để đánh giá công tác an toàn và việc thực hiện KTCB của đơn vị trong quý III; từ các vụ TNLĐ, vi phạm, các tồn tại đã được Giám đốc chấn chỉnh bằng chỉ thị, lệnh sản xuất hoặc các biên bản thanh kiểm tra để người lao động hiểu rõ và rút kinh nghiệm. Thông báo kết quả khắc phục những hạn chế, tồn tại từ kỳ đánh giá trước, giải trình những kiến nghị chưa khắc phục được; triển khai kế hoạch sản xuất quý IV của đơn vị kèm theo dự báo nguy cơ, đề ra giải pháp loại trừ nhằm đảm bảo an toàn trong sản xuất. 

Đặc biệt, trong buổi huấn luyện tại các đơn vị còn sôi nổi diễn ra việc trao đổi, thảo luận trực tiếp giữa công nhân, tổ đội sản xuất với đội ngũ cán bộ chỉ huy sản xuất với mục đích chính là cùng rà soát thêm các nguy cơ gây mất an toàn và đề ra biện pháp khắc phục; chú trọng khâu giao, nhận việc đến nghiệm thu sản phẩm để người lao động thực hiện tốt nội dung 3 rõ “rõ người, rõ việc, rõ mục tiêu” và “5 nguyên tắc tự chủ an toàn”.

Sau buổi huấn luyện, các đơn vị đã tổ chức cho CBCNV viết bài thu hoạch để đánh giá kết quả chương trình huấn luyện. Đồng thời, căn cứ vào những nhận diện, đề xuất của mỗi bài thu hoạch cán bộ các đơn vị tổng hợp bổ sung vào bộ đánh giá các nguy cơ mới để có phương án loại trừcho mỗi đơn vị nói riêng và Công ty nói chung.

Nguồn tin: CTV Phạm Cừ:

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây