Than Hạ long Tháng Công nhân nhiều hoạt động ngày càng thiết thực và hiệu quả

Tháng công nhân năm 2022 diễn ra trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 cơ bản được kiểm soát trên phạm vi toàn quốc, các hoạt động kinh tế, giao lưu văn hóa, thể thao, du lịch… dần trở lại nhịp điệu bình thường.
Đảng ủy, Công đoàn Công ty Than Hạ Long đi thăm, tặng quà động viên người lao động phân xưởng Đào lò 4 hoàn thành công trình, phần việc đảm nhận trong Tháng Công nhân 2022
Đảng ủy, Công đoàn Công ty Than Hạ Long đi thăm, tặng quà động viên người lao động phân xưởng Đào lò 4 hoàn thành công trình, phần việc đảm nhận trong Tháng Công nhân 2022
Dưới sự chỉ đạo của Tập đoàn TKV, Công đoàn TKV; Đảng ủy Công ty, với tinh thần chủ động phòng ngừa, thích ứng, an toàn, linh hoạt, đoàn viên, CNVC-LĐ Công ty Than Hạ Long chào mừng “Tháng Công nhân” năm 2022với tâm thế phấn khởi, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, tạo ra nhiều giá trị thiết thực, góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, cùng với cơ quan chuyên môn, các tổ chức chính trị quan tâm chăm lo cải  thiện diều kiện làm việc, tiền lương, đời sống vật chất, văn hóa tinh thần, chương trình phúc lợi cho Người lao động.

Thực hiện kế hoạch liên tịch số 2891, ngày 06/4/2022 giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc triển khai các hoạt động Tháng 5 – Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 , ngày 05/5/2022 tại Mặt bằng +35 khu Khe Chàm Công ty than Hạ Long đã tổ chức Lễ phát động mở đầu cho các hoạt động hưởng ứng với trên 700 CNLĐ tham dự; trong ngày, các đơn vị đã tiến hành phổ biến đến toàn thể CBCN tại các ca sản xuất cho tổng số 2.303 người; cùng với đó là việc ký cam kết hưởng ứng thi đua giữa lãnh đạo đơn vị với tổ đội, cá nhân, thể hiện sự đoàn kết, quyết tâm cao.

1
Than Hạ Long đầu tư lắp đặt hệ thống vận tải bằng đầu kéo Điezen monoray từ lò XV cánh nam -225 đến lò XV băng tải chính -350 KCIV để cải thiện điều kiện đi lại, công tác vận tải trong lò cho công nhân
 
Tháng công nhân năm 2022 với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" ; Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với chủ đề "Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19.

Mặc dù còn có những khó khăn trong SXKD nhưng với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự đoàn kết nhất trí của tập thể CBCNLĐ trong Công ty, với một khí thế thi đua sôi nổi, trong tháng công nhân có 23/23/ phân xưởng đăng ký hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua tháng 5; có 10 công đoàn bộ phận đăng ký đảm nhận 9 công trình;  02 phần việc vệ sinh công nghiệp nhà điều hành sản xuất do nữ công 02 khu Tân Lập và  Khe Chàm đảm nhận; Công đoàn công ty đăng ký 01 công trình cấp Công đoàn TKV đó là Công trình lắp đặt, đưa vào hoạt động hệ thống vận tải bằng đầu kéo Diesel tuyến số 1 tại khu Khe Chàm 1 hoàn thành dịp chào mừng 47 năm ngày giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, được Công đoàn TKV thưởng 10 triệu đồng nhân dịp tháng công nhân (QĐ số 174/QĐ - CĐTKV ngày 09/5/2022). Trong đó tiêu biểu là Công trình của Phân xưởng Đào lò 4 và VTST2, lắp đặt hệ thống đường ray 900 mm tại đường lò XV -350; đưa tàu điện, xe song loan vào hoạt động từ 16/5/2022,  phục vụ chở người tại XV -350 từ khu II về khu IV, được Đảng ủy, công đoàn công ty khen thưởng. Tổng tiền thưởng công trình từ nguồn Công đoàn công ty trong dịp tháng 5 là 38 triệu đồng. Trong tháng 5 chuyên môn các đơn vị hoàn thành 04 công trình mục tiêu để cải thiện điều kiện làm việc, như  đào lò thông gió, vận tải, xén sửa, củng cố các đường lò, dọn vệ sinh khai trường sản xuất cả trong và ngoài lò, được giám đốc công ty thưởng với tổng số tiền 99 triệu đồng, tiêu biểu là công trình thi công lò DVVT lò chợ 10.2.1 Phân xưởng đào lò 5 thực hiện. Các đơn vị khai thác, đào lò, vận tải đã vận động CNLĐ trực tiếp làm tăng ít nhất 1 ngày công so với định mức giao khoán trong tháng.

Công tác AT-VSLĐ được đảm bảo; môi trường vệ sinh lao động từng bước được cải thiện…Kết quả này đã góp phần quan trọng để Công ty hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD tháng 5 với sản lượng than nguyên khai sản xuất 191,724 tấn, đạt 106,5 % KH;  Than tiêu thụ 181.028  tấn, đạt 100,6% KH; Mét lò đào thực hiện 2.188,5 mét, đạt 107,3% KH; Doanh thu 229,3 tỷ đồng, đạt 111% KH. Thu nhập bình quân 16,820,000 triệu đồng/người/tháng, đạt 101,6% KH.

Công tác an toàn, an ninh được giữ vững, không để xảy ra các vụ tai nạn lao động có tính chất nghiêm trọng, không có sự cố thiết bị nặng, điều kiện và môi trường làm việc của người lao động tiếp tục được cải thiện, người lao động phấn khởi thi đua sản xuất và mong muốn tiếp tục cống hiến xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.

Cùng với khí thê thi đua lao động sản xuất, cán bộ đoàn viên CNVCLĐ còn tích cực  hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Kết thúc giai đoạn I, đến ngày 31/5/2022, cán bộ, đoàn viên, người lao động công ty có 156 ý tưởng, sáng kiến tham gia chương trình.

Trong Tháng công nhân 2022, Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa thiết thực hướng về công nhân lao động. Một trong những mục tiêu quan trọng được đặt ra là tiếp tục quan tâm, chăm lo, lợi ích cho đoàn viên thiết thực hơn, hiệu quả hơn. Trong dịp này công đoàn công ty đã hoàn thiện hồ sơ cho 05 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đề nghị Công đoàn TKV xét, duyệt hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà  ở từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”.
 
4Đảng ủy, Công đoàn Công ty Than Hạ Long đi thăm, tặng quà động viên người lao động 

Công đoàn TKV thăm, động viên,t ặng quà 03 Phân xưởng xuất sắc 4 tháng đầu năm đó là: KT3; KT8; Đào lò 2, mỗi đơn vị 10 triệu đồng; Quỹ Người lao động đóng góp thăm hỏi 40 CNLĐ thuộc diện bị TNLĐ nặng phải nằm viện dài ngày, công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình công nhân bị Hy sinh trong sự nghiệp sản xuất than có vợ đang làm việc tại công ty, tổng số tiền 58 triệu đồng; Công đoàn Công ty chi 37,5 triệu đồng để công đoàn các bộ phận chủ động tổ chức thăm hỏi, động viên đối với  25 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Hưởng ứng chương trình phúc lợi đoàn viên, Công đoàn Công ty đã mua tặng Bảo hiểm xe máy cho 2.826 người, công đoàn chi 155.430.000 đồng, cơ quan Bảo hiểm hỗ trợ 98.910.000 đ, góp phần nâng cao ý thức chấp hành luật Giao thông đường bộ của CNLĐ. Cử 13 CNLĐ tham gia chương trình Phúc lợi thợ mỏ - Kỳ nghỉ cao cấp do Công đoàn TKV tổ chức tại Thành phố biển Phúc Quốc. đề nghị Công đoàn TKV phê duyệt 185 trường hợp CNLĐ tiêu biểu tham gia chương trình phúc lợi – Kỳ nghỉ cuối tuần năm 2022 băng hình thức du thuyền, tham quan, nghỉ đêm trên Vịnh Hạ Long.
5Trò chơi thể hiện tinh thần đoàn kết và sức mạnh tập thể trên bãi biển Vân Đồn

Các hoạt động văn hóa – thể thao, tham quan du lịch cuối tuần được các đơn vị tổ chức thiết thực, công nhân cán bộ sôi nổi nhiệt tình tham gia tạo không khí vui tươi đoàn kết. Nhiều hoạt động như: (Giao hữu bóng đá, cầu lông, kéo co, trò chơi dân tộc, …), team building, kết hợp hoạt động vui chơi cùng với kỳ nghỉ cuối tuần (hoạt động ở khắp các bãi biển Vân Đồn QN; Cát Bà HP; Phú Quốc, Cô Tô; Quan Lạn; Đồ Sơn v.v và các sân cỏ nhân tạo trong công ty, Cẩm Phả, Hòn Gai) đã làm nóng lên một kỳ tháng 5 đầy ý nghĩa với 36/38 đơn vị phòng ban và 2435 người tham gia; Phối hợp với Đoàn thanh niên công ty phối hợp tổ chức cho công nhân khu chung cư xem trận chung kết môn bóng đá U23 Seagames 31, tạo không khí vui tươi hòa cùng chiến thắng của đội nhà và sự thành công của Đại hội thể thao Đông Nam Á. Tham gia ngày Hội văn hóa thể thao CNVCLĐ do thành phố Cẩm Phả tổ chức. Các hoạt động trên  đã tạo dấu án tốt đẹp trong tháng công nhân năm 2022.

 Trong tháng công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ lần 1 cho 2489 người, là lao động làm việc thường xuyên trong hầm lò. Tổ chức Huấn luyện công tác an toàn bước 1 cho 45 công nhân mới được tuyển dụng, huấn luyện an toàn định kỳ cho đối tượng 3: CN Cơ điện 970 người; CN Khai thác 1.970 Người;

Về hoạt động của Mạng lưới AT-VSV trong tháng ATVSLĐ: Cùng với việc Huấn luyện cho 160 ATV ngày 15/5/2022,Ban tổ chức lớp học đã phát phiếu hỏi, lấy ý kiến trao đổi tọa đàm về các vấn đề liên quan đến công tác an toàn vệ sinh lao động và  hoạt động của ATVSV ở các đơn vị, nhất là các đơn vị sản xuất trong hầm lò, tại hội nghị có 21 ý kiến trao đổi tọa đàm về các vấn đề liên quan trên tinh thần cởi mở thẳng thắn và xây dựng.
Công tác tuyên truyền được tổ chức Đa dạng với hình thức tuyên truyền như pano, áp phích, bảng ảnh, video, truyền thanh, khẩu hiệu... tại phòng giao ca, văn phòng đơn vị, các vị trí sản xuất tập trung đông công nhân, đồng thời sử dụng facebook, fanpage, nhóm Zalo, Website để chuyển tải các nội dung Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Tuyên truyền học tập tấm gương đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh; Xét đề nghị Công đoàn TKV khen thưởng 03 công nhân, 01 cán bộ xuất sắc tiêu biểu; Tuyên truyền tấm gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ”, xét khen thưởng 10 cá nhân tiêu biểu đạt danh hiệu Người thợ mỏ - Người chiến sỹ nhân dịp tháng Công nhân; xét đề nghị 01 cá nhân xuất sắc tiêu biểu được ủy ban nhân tỉnh Quảng Ninh khen thưởng (theo chương trình phát động tháng công nhân năm 2022 của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, đó là công nhân Nguyễn Văn Duyên, Thợ cơ điện lò Phân xưởng Khai thác 9).

Bên cạnh đó, Phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức phát động, ký cam kết thực hiện công tác AT-VSLĐ đối với 23 Phân xưởng trực thuộc; 3.275 CBCN ký cam kết, kiểm tra về công tác ATVSLĐ, để CBCNV có thể chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn - VSV...

Các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Công ty đã để lại nhiều ấn tượng đậm nét không chỉ đối với công nhân lao động mà còn có sức lan tỏa rộng trong và ngoài Công ty. Đồng thời đã khơi dậy và phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ luật và đồng tâm của người thợ mỏ Quảng Ninh nói chung, thợ mỏ Than Hạ Long nói riêng, thiết thực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD 6 tháng và cả năm 2022, đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững./.

Nguồn tin: CTV Huy Du:

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây